创新创效，青年当先！中国化学所属五环公司施工部争当新时代安全生产示范“标兵”-金太阳国际app

近日，共青团中央和应急管理部联合公布了2019年度“全国青年安全生产示范岗”创建成果，中国化学所属五环公司施工部职业健康安全环保小组（简称hse组）被认定为2019年度“全国青年安全生产示范岗”！

安全生产、青年当先。今天，就让我们走近这支安全生产的青年标兵队伍……

hse组共有14名成员

平均年龄35岁

注安师持证率100%

他们常年驻守在境内外总包项目现场

以精湛的业务能力为企业的安全生产保驾护航

严格执行标准，展示文明形象

他们定期辨识国家最新安全生产、职业健康和环境保护相关法律法规、行业标准，修订并保持企业hse管理体系文件高度合规。持续对标中国化学安全防护标准，不断升级企业相关文件并严格执行。五环公司承建的项目现场安全文明施工标准化全面达标，国内外项目业主纷纷点赞。

认真排查隐患，夯实安全基础

他们每年为五环公司在建总承包项目开展日常安全巡检、综合安全检查、季节性安全检查以及各类专项检查共计2000余次，有效杜绝了各类事故的发生，为公司保持优异的hse管理绩效夯实了基础。

狠抓培训演练，提升安全素质

定期开展形式多样的hse教育培训，宣贯安全生产法规、安全生产标准、现场安全管理规定，为推进项目安全生产管理水平打下了坚实基础。

根据项目进展，适时开展针对性应急救援演练活动，提高应急响应效率，持续完善项目应急管理体系，显著提升项目参建人员的安全综合素质。

加强岗位练兵，落实安全责任

个人安全行动计划执行监督：

策划、培训、检查、考核多措并举，全力推动企业个人安全行动计划考核机制。员工安全生产参与度显著提高，安全生产责任感、使命感和荣誉感获得提升。

勇于创新攻关，聚力创新方法

博晟安全多媒体安全培训工具箱系统界面

（云华安项目）

他们率先试用多媒体安全培训工具箱，替代过去传统单一模式的宣讲式安全教育，使安全培训更加便捷、高效、规范。

内容趣味化——内置丰富的多媒体动画课程，内容专业、生动，降低培训门槛，激发学习兴趣；

考核无纸化——电子试卷设置灵活、自动生成，学员通过手机、答题器或电脑机考答题，系统自动阅卷，高效环保；

档案生成自动化——智能识别参训人员身份信息，快速、自动建立实名制档案，实现学员培训与考试数据同步记录自动归档，一人一档、永久保存。

他们推动企业首批智慧工地系统相继建成并正式投用，实现项目现场人员实名制与考勤管理、安全教育培训、文明施工标准化监管等多项管理功能的信息有机整合，有力推动了公司智慧化工地建设的步伐。

当前，中国化学全面推进国企改革三年行动方案，深入实施安全生产专项整治三年行动，中国化学团委号召各级团组织和广大团员青年认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，认真践行安全发展理念，筑牢安全生产防线。

中国化学所属五环公司携手武汉博晟安全技术股份有限公司（以下简称“博晟安全”）基于“互联网 安全生产”思路，在安全管理上做出了充满创新意义的成功探索，优化了项目现场人员实名制与考勤管理、创新安全教育培训方式方法，坚定执行中国化学安全文明标准化建设要求，夯实本质安全，为中国化学高质量发展营造出良好的安全生产环境。

△ 博晟安全“实名制安全准入管理模式”

基于“实名制管理 安全教育培训 准入监管”的创新管理模式，企业通过对项目现场施工人员进行严把安全培训关、严格准入管理，并对施工人员的个人安全培训记录进行平台化管控，入场前其培训记录符合智能门禁准入条件方可获准进场作业，实现了从源头上提升人员安全素质，控制人员违规作业安全风险，有效落实企业安全生产主体责任。

目前，博晟安全实名制安全准入管理平台作业人员数据已达数百万人，实名制安全准入管理模式在广东、湖北、重庆、深圳等多个省份和直辖市得到广泛应用。依托博晟安全“实名制安全准入管理模式”，全国多家央企建筑集团纷纷开启企业安全管理新视角，以现场安全培训、安全准入管理等为切入点，推动施工现场安全管理体系的全面升级，探索出了一条有效保障工人权益、实现安全生产目标的可行路径。

随着“智慧工地”、“新基建”等新名词的涌现，工程建设安全生产日益呈现出智慧化、信息化、在线化的发展趋势，广大施工企业逐步开始应用智能化信息技术改进安全生产培训及管理方式，有效满足了企业安全生产的新需求。

博晟安全作为国内专业的安全生产在线服务提供商，在行业变革浪潮中始终保持专业洞察，以技术创新为驱动，持续强化产品与服务，深度挖掘“互联网 安全生产”的创新价值，为建筑工程智能化建设升级持续赋能。

（资料来源：中国化学群团）