当前位置：再引央视关注！《新闻1 1》深度聚焦实名制管理，博晟安全强势“霸屏”央视黄金时间！-金太阳国际app
导 语
自3月1日起，住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合印发的《建筑工人实名制管理办法（试行）》正式施行，标志着建筑工人实名制管理工作在全国范围内正式铺开，覆盖了全国9万余家建筑企业的5000多万名建筑工人，引发社会热烈讨论。
3月1日晚21：30，中央电视台新闻频道王牌节目《新闻1 1》推出时长23分钟的专题报道——“实名制，能解决哪些实际问题？”，特别聚焦建筑工人实名制管理工作，掀起了行业强烈关注。
▲ cctv-13《新闻1 1》：“实名制，能解决哪些实际问题？”
（点开视频，即可观看）
去年5月，央视新闻频道《新闻直播间》栏目便以专题报道形式，介绍了博晟安全“建筑企业实名制安全准入管理平台”在中建三局项目上的典型应用成果，并引发了国内多家权威媒体的集体报道。（新闻链接：《厉害了！央视点赞博晟安全朋友圈，实名制安全培训准入引权威媒体瞩目》）
▲ 2018年5月，cctv-13《新闻直播间》节目报道
此次，正逢住建部《建筑工人实名制管理办法（试行）》开始施行，博晟安全也再度登上央视“黄金时间”。
《新闻1 1》在节目中深入解析了实名制管理对企业安全生产、劳动者权益保障、规范化用工管理等各方面所产生的广泛影响。期间，主持人白岩松电话连线采访了中建三局一公司中南公司东湖·金茂府项目执行经理许德纲，详细介绍了项目应用博晟安全“建筑企业实名制安全准入管理平台”进行劳务实名制管理的成功经验。
▲ cctv-13《新闻1 1》节目报道
正当建筑工人实名制管理相关话题讨论声势鼎沸之际，博晟安全与“实名制”等关键词一起，又一次站在了权威媒体瞩目的聚光灯之下，成为行业内极具标杆意义的实名制管理实践参考样本。
建筑工人管理正式步入“职业化”时代
《建筑工人实名制管理办法（试行）》要求全面实行建筑业农民工实名制管理制度，同时要求建筑工人必须依法签订劳动合同、接受基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记后，方可允许其进入施工现场上岗作业。
▲ 住建部、人社部印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》
此前，博晟安全与中建三局携手合作，“建筑企业实名制安全准入管理平台”已在武汉东湖·金茂府项目部实现落地应用。
依托实名制安全准入管理平台，项目部可以通过多媒体安全培训工具箱快速采集项目务工人员的身份证信息，为每个人轻松建立专属的职业电子档案，与实名制管理平台系统动态数据实时联通。
▲ 《新闻1 1》节目报道多媒体安全培训工具箱
另外，平台中精确统计的劳务工人考勤情况也为其工资清算提供准确依据，有效规避劳务纠纷，为农民工工资足额支付、月清月结撑起“保护伞”，以实名制管理保障工人合法权益，切实提升劳务人员管理的规范性。
▲ cctv-13《新闻1 1》电话采访中建三局项目执行经理许德纲
与此同时，作为之前全国仅有的两家建筑劳务实名制试点单位之一，中建三局借助“实名制安全准入管理平台 多媒体安全培训工具箱”的智能安全培训准入模式，在建筑施工现场实现了“线上管理 线下培训 移动监管 门禁准入”的无缝对接。在安全管理过程中，一平台、一工具箱的创新搭配组合，让安全培训与准入有机结合、互相促进，有效提升了建筑工人的安全素质和技能。
▲ 博晟安全建筑企业实名制安全准入管理模式
实名制安全准入管理模式“含金量”受专家认可
01 住建部建筑市场监管司副处长 李雪飞：
“（实名制管理）最主要的目的是保障工人的权益，只有记录了这些信息，我们有些保障政策才能真正落实到工人身上，才能真正起到效果……所以说我们要推行这个实名制，因为这也是很多地区已经取得的、好的、成功的经验。”
02 中建三局项目执行经理 许德纲：
“我们公司（中建三局）将实名制系统跟门禁系统结合形成了一个整体，入场之前都要拿身份证做了培训，培训合格了之后才能发门禁卡。门禁系统专门还有一个显示屏，基本上我负责的哪一区域哪栋楼的木工、钢筋工每天进出场多少，都能显示出来。这样使得整个项目现场的工种人数的掌握非常精准。（实名制安全准入管理平台）跟工人工资发放也是连在一起的，因为现在我们所有工人在系统里面都有自己的工资账号，结合他的考勤之后，相应的每个月工资直接到他账上。”
03 建筑工人 韩德军：
“培训合格以后，才能进入施工现场施工，通过这个多媒体（安全培训工具箱）的平台，增强了我们的安全意识。”
04 湖北省武汉市城乡建设局副局长 荣先国：
“未来通过实名制管理，不同施工单位之间能够实现建筑工地施工人员信息共享，在用工紧张的时候还可以实现资源平衡，同时能够跟踪每一个人的信息，解决工地务工人员流动性大、难以管理的问题。”
05 《人民日报》评论文章：
“（建筑工人实名制管理）要确保信息互联互通，把大数据的优势充分发挥出来。”
06 中国劳动学会副会长 苏海南：
“从维护劳动者权益的角度看，这对于劳动者维权和遏制欠薪是至为重要的。从企业的角度看，需要反映劳动者的技能水平、受培训情况还有个人诚信等信息，这个对于企业加强管理很重要。综合两方面的信息来看，实名制是具有含金量的。”
依托“互联网 安全生产”创新思维，博晟安全在建筑行业安全生产领域深耕厚植十余年，始终冲锋在行业变革的潮头浪尖。立足于建筑企业实名制管理的实际需求，博晟安全“建筑企业实名制安全准入管理平台”在各地重大施工项目中的应用，为全国建筑行业有效推动建筑工人实名制管理的落地奠定了良好基础。
未来，博晟安全将秉持初衷、马不停蹄，坚持打磨和完善产品，为建筑业走向高质量发展不断贡献应尽之力。
