《职业病防治法》宣传周来了！“互联网 ”助力用人单位开启职业卫生培训新模式-金太阳国际app

2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。

为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步推动落实职业病防治工作的政府领导责任、有关部门监管责任和用人单位主体责任，切实保障广大劳动者职业健康权益，国家六部门近日印发通知，要求开展2023年《职业病防治法》宣传周活动。今年的活动主题为：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。

职业卫生培训，是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危害、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。用人单位是职业卫生培训的责任主体。

一、职业卫生培训要求

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号），企业对从业人员职业卫生培训要求如下：

● 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。

● 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

● 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

二、企业职业卫生培训现状

对于职业卫生培训工作，部分企业仍然存在重视不够、责任不落实、培训针对性和实效性不强、培训率偏低等问题，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

三、职业卫生培训“互联网 ”转型

如何做好职业卫生培训工作呢？

在抗击疫情的特殊时期，很多企业加速了“互联网 ”转型进程，“云培训”“云课堂”“云竞赛”等新形式纷纷出现。企业在职业卫生培训方面，同样可以加快引入互联网手段，运用博晟安全“互联网 职业卫生培训”创新模式更加规范、高效落实劳动者职业卫生培训工作。

依托博晟安全打造的“互联网 职业卫生培训”模式，不仅能够为安全培训管理人员减负，更能激发员工的积极性、主动性，保证培训效果，提高劳动者职业健康防护能力。

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