培训走过场？重罚！应急部狠抓2022年安全生产培训重点工作，督促落实培训主体责任-金太阳国际app

以高质量安全生产培训服务高水平安全发展

扎实推动安全生产培训工作开创新局面

在2022年全国安全生产培训工作视频会上，副部长宋元明做重要讲话。

会议指出，要深刻认识安全生产培训工作的重要性，要从建设高素质劳动大军的战略高度深刻把握安全生产培训的时代要求，要从应急管理体系和能力建设的内在要求准确理解安全生产培训工作的根本意义，要从防范化解重大安全风险的现实需要充分认识安全生产培训工作的重作用。要把安全生产培训不到位当成事故隐患来抓。

会议从实际出发，正视目前在安全生产培训领域出现的问题：

01培训责任落实不到位，部分企业培训停留在形式上，培训投入不足、时间不够、内容不实、形式单一、培训质量难以保证、工学矛盾突出等，无法有效达到安全生产培训的目的。

02培训考试工作基础薄弱、培训考试质量有待提升。《安全生产培训管理办法》尚待修订，“三项岗位人员”考试标准10余年未修订，题库更新不够及时。针对网络培训热潮，在课程标准、质量评估、学时认定等方面存在制度盲区。

03培训走过场问题突出，部分机构不按大纲内容施教，擅自压缩培训学时。特种作业人员培训机构的实操实训设备设施严重不足，实操培训流于形式。

会议强调，今年要坚持目标导向、问题导向，着力督促企业落实培训主体责任，依法整顿行业乱象，严格考试规范化管理，强化安全培训监督执法，狠抓培训质量提升，不断夯实培训工作基础。主要工作重点如下：

01积极主动对接有关部门，在研究利用职业技能培训补贴强化安全技能培训、利用公共实训基地共建共享带动安全技能实操培训和考试基地建设等方面争取更多的经费、项目、政策支持，为企业加强安全技能人才培养搭建平台。运用工伤预防费用相关政策，引导危险化学品、机械制造等重点行业企业开展工伤预防能力（安全生产）提升培训。

02严格“三项岗位人员”考核，强化安全生产考试体系建设，着力提升考试标准化、规范化水平。

03开展考试点提升创优行动。要推动电工类、焊工类等通用性强的考核科目要使用真实的实操考核设备，危化类等建设投入大、维护成本高的考核项目至少具备实物仿真设备，全面取消以问答代替实操的考试方式，防止考试过度虚拟化。

04优化安全生产考试服务。积极推行在线报名、缴费、约考、下载准考证、成绩查询等在线服务。

05要科学引导“互联网 安全培训”良性发展。鼓励地方制定网络培训有关规范和标准，明确网络培训适用对象和范围，科学设置网络学时比例，规范培训学时（合格）证明样式。公开遴选资质合法、信誉良好、服务优质的在线培训平台。

对于企业来说

安全教育培训的成本其实很低

但安全事故的代价却很高

加强安全生产教育培训

是促进企业落实安全主体责任的基础保障手段

能够有效提升员工安全意识、安全知识和安全技能

从而规避安全风险、防止重大安全事故发生

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