处罚2.3亿，停产整顿3008家！这个省安全生产专项整治三年行动攻坚工作再加强！-金太阳国际app

11月30日，湖北省政府新闻办召开新闻发布会，介绍全省安全生产专项整治三年行动集中攻坚工作有关情况。

安全生产专项整治三年行动是国务院安委办统一组织部署。按照全国统一的时间表：

2020年为动员部署、排查整治阶段

2021年为集中攻坚阶段

2022年为巩固提升阶段

自2020年5月全面启动三年行动，湖北省安委办制定“2 22 4 4”行动方案，特别是22个专项行动方案，在国家方案9个行业领域的基础上，增加烟花爆竹、民爆物品、特种设备、城镇燃气等13个行业领域专项整治，实现专委会全覆盖，事故易发多发领域全覆盖。

同时湖北省各部门紧盯重点行业安全生产：

应急管理部门推动危化行业“4个清零”行动(精细化工反应风险评估、自动化改造、控制室等人员密集场所、从业人员能力提升)；非煤矿山外包工程专项整治和重点矿山安全设施设计复核工作。

住建部门持续跟踪督导燃气隐患排查整治，排查燃气隐患3万余处，跟踪督促整改。

交通部门强化“两客一危”车辆实施“全天候、全覆盖、全闭环”监管，危桥改造工程和道路安防工程建设。

消防部门开展“控小火、防大火、守底线”夏季消防安全集中行动，推进1.2万个建筑单位打通消防车通道工程。

市场监管部门推动全省80%以上气瓶充装单位建立气瓶信息化追溯系统。

湖北安委会督促指导全省开展隐患大排查大整治。今年下半年以来，截至10月底：

省市县派出督查检查组 16.4万个

检查企业 63.1万家

排查隐患 65.5万条

整改 53.9万条

整改率 82.3%

其中重大隐患466处，整改366处。

此外，湖北省加强监管执法，严厉打击安全生产违法违规行为。今年截至10月底：

实施行政处罚 9.5万次

责令停产整顿 3008家

暂扣注销证照 491家

关闭取缔 961家

处罚 2.3亿元

约谈警示 3.8万家

联合惩戒 4363家

移送司法机关追责 813人

临近2021岁末

三年行动攻坚之年

到了收官冲刺的关键时期

前有“史上最严”新安全生产法

后有安全生产培训“走过场”专项整治

宣传发动 再 深入

责任落实 再 加力

隐患排查 再 起底

打非治违 再 亮剑

保持监管执法高压态势

将确保攻坚之年取得攻坚之效

对于企业而言大到安全生产管理体系小到安全例行检查工作一旦舍本逐末、心存侥幸只会自讨苦吃面对专项整治行动“四再”利剑解决企业安全管理难题的关键在于：从源头上提升人员安全素质控制人员违规作业安全风险严守合法合规底线提升安全管理效能高质高效落实企业安全生产主体责任采用更加智能实用、降本增效、合法合规的现代化安全生产管理手段已迫在眉睫！

博晟安全多款“爆品”及金太阳国际app的解决方案

打造

“安全培训 & 安全警示 & 安全准入”

智能化应用场景

多媒体安全培训工具箱

多媒体安全培训工具箱是由博晟安全自主研发、国内首创的安全培训智能终端全新品类产品，是集实名制考勤、多媒体培训、无纸化考试、自动生成档案等功能于一体的智能化培训工具，与实名制安全培训准入管理平台及手机app无缝连接，实现人员信息、培训数据、考核数据的共享，从而形成线下移动培训、线上集中管理、现场实时查询、智能安全准入的新型安全培训管理模式。

作为博晟安全的“拳头”产品，工具箱近年来已在中国中铁、中国建筑、中国交建、中国中冶、中国铁建等各大建筑央企和全国各地项目上实现广泛普及，应用效果深受广大用户认可。

此外，博晟安全紧跟科技创新趋势，升级多媒体安全培训工具箱“多人vr安全体验系统”，并配备路由器、vr眼镜，可支持30人同时进行vr仿真事故体验播控。

通过vr模拟真实事故发生时带来的震撼和冲击，可以有效提升从业人员的安全意识，同时结合多媒体动画等安全培训形式，实现安全培训、vr体验一体化，可打造培训内容丰富、手段灵活多样的移动式“微型安全智慧教室”。

安培魔盒

安培魔盒是一款解决企业安全培训教育难题的移动终端，其自带投影、内置成体系的安全培训课程和安全培训管理系统，安管人员通过它可随时随地开展一次规范的安全教育，涵盖身份证人员录入、扫码身份证识别以及人脸认证等多种考勤方式，提供多媒体培训、扫码手机考试、自动归档的全过程培训金太阳国际app的解决方案。

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安全生产云培训平台是博晟安全打造的专业用于安全生产培训的远程教育平台，可为企业提供全方位的安全培训金太阳国际app的解决方案。基于平台，企业培训管理人员可实现安全培训组织实施、过程监控、结果跟踪的全过程管理，为从业人员提供在线学习、在线练习、在线考试等多场景的个性化学习方式，帮助企业建立分层次、分对象、分岗位、分工种、有针对性的安全培训管理体系。

1、多手段培训

课程形式多样，包含动画、视频、ppt、图文等，让员工快速理解记忆；课程内容多样，各种案例、现场照片、安全知识库、直播课程、游戏资源等，满足员工碎片化学习需要；培训方式多样，任务学习、岗位学习、集中学习，以考促学，全方位检测知识短板，查漏补缺。

2、个性化培训

根据不同岗位区分不同的培训内容、培训形式和考核标准。

3、多场景培训

支持登录电脑上机培训、多媒体集中培训、手机个人自主培训等多样化的培训场景。

4、信息化管理

培训过程实现全过程管控，各项安全培训指标实时统计，确保一人一档，永不丢失。

智慧安全警示教育室(中心、基地)

智慧安全警示教育室（中心、基地）通过“线上”和“线下”相结合的方式，打破警示教育的时空和地域限制；通过“事故警示教育培训体验训练移动学习”四位一体的模式，从安全意识、安全知识、安全技能等角度全方位提升人员安全素质；通过视觉、听觉、触觉等多维度感受，强化学员切身感受，提升安全警示教育效果。

全方位警示教育：采取覆盖宣传、警示、培训、体验的全方位安全警示教育模式，通过安全文化展示、事故警示教育、安全知识学习、实操训练等方式，让安全意识深入人心。

多手段警示教育：通过“事故警示教育 vr体验式教学多媒体安全教学互动实操体验”的新方法开展警示教育，强化安全警示教育效果。

多场景警示教育：通过“线上”和“线下”相结合的方式，打破安全警示教育的时空和地域限制，实现安全警示教育多场景化、低门槛化。

信息化过程管理：通过信息化管理，对安全警示教育的组织、实施、考核等进行全过程管理，让安全警示教育实现数字化。

实名制安全准入金太阳国际app的解决方案

以作业人员安全准入标准为核心，通过“1个管理平台 1个手机app（现场管理人员用） 1个微信小程序（作业人员用） 多个智能终端（信息采集及培训）”，为建设工程项目提供现场作业人员实名制信息快捷采集、安全培训全流程自动化、作业人员现场行为智能管控的安全准入管理综合金太阳国际app的解决方案，以实现简化入场流程、强化培训效果、严控人因风险的目标。

安全准入 严控风险：以安全准入为主线，集人员实名制管理、安全教育培训、作业班组管理、安全准入管理于一体，严控现场人员准入，降低人因事故风险。

终端培训 合法合规：以国家关于安全培训的相关法规为依据，采用集中培训自主学习结合的模式进行培训，培训过程及学时要求合法合规。

自主学习 正向激励：现场作业人员通过参加培训、自学安全知识、上传隐患等行为获取“安全币”来兑换商品，达到正向激励目的。

现场管理 一码通行：安全码以准入条件和安全积分为判定条件生成，可通过颜色直观判断人员准入状态，也可扫码进行人员现场管理。

人员违章 扫码识别：人员违章后，现场管理人员通过“准安宝”扫脸识别人员身份，上传违章照片，系统自动扣分，让违章管理更加快捷方便。

借助以上在线化的安全培训平台、智能化的安全培训终端、沉浸式的vr安全体验设备等一系列“互联网 安全培训”创新应用，从业人员能够在趣味化、可互动感知、可体验实操的培训状态下，更主动、更直接、更高效的提升安全意识，获取安全知识，掌握安全技能，从源头上最大程度规避人因安全风险。

同时，通过技术创新改进安全培训的形式和手段，除了能有效解决培训效果的问题，另一方面，对企业安全培训工作的规范化、标准化以及管理效率的提升也起到了关键作用。

部分内容来源:湖北应急管理杂志